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Der Compass Prozess

...fördert die Initiative, Eigenverantwortung und Bindung Ihrer Fach-und Führungskräfte. Ihre Mitarbeiter werden durch Compass zum Gestalter ihrer strategisch innovativen Ausrichtung, ihrer Ergebnisorientierung, und ihrer Veränderungsbereitschaft.

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Generationen-Management

Der demografische Wandel verändert den deutschen Arbeitsmarkt grundlegend. Nur eine generationengerechte Personalpolitik sichert Ihre Wettbewerbsvorteile.

Vertiefende Themen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine lohnende Investition: Sie haben ge­sün­de­re Mit­ar­bei­ter, spa­ren Krank­heits­kos­ten, bin­den Ihre Know-­How-­Träger, BGM wirkt sich po­si­tiv auf Ihr Ar­beit­ge­ber-­Image aus UND Sie er­rei­chen ein ge­sun­des, pro­duk­tives Ar­beits­kli­ma in Ihren Ab­teil­ungen.

Vertiefende Themen:

Coaching

Die Kunst der unvoreingenommenen, klaren Selbstwahrnehmung und eine Selbstführung, die auch in schwierigen Situationen in der Lage ist, das innere Gleichgewicht zu erhalten, sich weniger in Konflikte zu verwickeln und stimmige Entscheidungen zu treffen. Ziel des Coachings ist es die Anzahl der Handlungsoptionen deutlich zu erhöhen.

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Resilienz Retreat Toskana

Stell dir vor: Du wachst auf, blickst auf sanfte Hügel, Olivenhaine und Zypressen, atmest die warme toskanische Luft ein – und hast eine ganze Woche Zeit, um dich nur um eines zu kümmern: dich selbst.

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Gesund führen – sich und andere

Gesundes Führungsverhalten schafft nachhaltig Motivation und Leistungsstärke in Ihrem Team

Seit Jahren steigt die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage wieder an (Stand 2012: 14,7 AU-Tage pro TK-Versicherten). Insbesondere psychische Erkrankungen nehmen überproportional zu! Diese Kosten belasten Ihr Unternehmensergebnis.

Ziel dieses Seminares ist es, die Basis für ein gesundes Klima in Ihren Abteilungen zu schaffen. Dazu trägt die Führungskraft maßgeblich durch ihr Verhalten bei. Gesundheitsbewusstes Führen führt zu höherer Produktivität und mehr Wohlbefinden aller Mitarbeiter und auch der Führungskraft.

Nutzen

  • Hohem Krankenstand, Stress, Absentismus und Burnout bei den Mitarbeitern präventiv begegnen
  • Reflexion der Vorbildwirkung des eigenen Führungsverhaltens
  • Erhaltung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit und Produktivität durch mehr Wohlbefinden
  • Eine gute Balance im eigenen Leben herstellen
  • Gesundheitliche Auffälligkeiten schneller erkennen und ansprechen
  • Konkrete Umsetzungs-maßnahmen definieren

Zielgruppe

Alle Führungskräfte, die Verant-wortung für ein Team oder eine Abteilung tragen

Inhalte

  • Zusammenhang von Gesundheit und Führungsverhalten
  • Gesund mit sich selbst umgehen
  • Gesund mit den Mitarbeitern umgehen
  • Das Leben in Balance
  • Die 6 Dimensionen gesunder Führung
  • Bearbeitung von Fällen der Teilnehmer
  • Transfer in die eigene Führungspraxis

Dauer

2 Tage