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Dipl.-Soz.Päd. (FH) Anita Schölzel

Kontakt

Anita Schölzel
Elly-Ney-Weg 12
D – 81245 München
Tel.: +49/17298043444
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Persönliche Daten

Geburtsdatum: 23. Januar 1956
Interessen: Meine Familie, Erfindungen, Bogenschießen, Musik

Kernkompetenzen als Trainer und Berater

Potenziale entdecken und fördern

  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
  • Führungsberatung und -entwicklung
  • Teamdiagnose und Teamsteuerung
  • Coaching von Führungskräften
  • Ausbildung und Beratung in betrieblichem Gesundheitsmanagement, Stress- und Burnout -Prävention, Resilienzberatung, Ressourcen-Management
  • Demografie-Beratung: Entwicklungskonzepte für alternde Belegschaften
  • Einführung demografiebewußten Personalmanagements bei mittelständischen Unternehmen
  • Potenzialermittlung/-diagnose: Akkreditierung in TMS und TMP
  • Implementierung von 360° Feedbacks in strategische PE
  • Potenzialförderung: innovative Förderprogramme zur Unterstützung von Unter-nehmen im Rekruiting von Führungsnachwuchs, im Ausbau von Führungskompetenz (Talent Management), in der Teamsteuerung
  • „Advanced Professionals“ - eine Standortbestimmung zur Bindung erfolgreicher Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (45+).
  • Klimaanalysen (Leitbild-orientiert): zur Identifizierung und messbaren Verbesse-rung von Schwachstellen in Abteilungen
  • Ausbildung und Zertifizierung von Trainern (Methodik, Didaktik, Gruppendy-namik, Inhalt)
  • Umsetzung von Unternehmensleitlinien mit anschließenden Klimaanalysen in Abteilungen
  • Durchführung von Potenzial-Förderprogrammen in verschiedenen Konzernen mit dem Focus auf Managing Diversity, Anheben der Kompetenz in übergeordnete Funktionsstufen

Berufliche Stationen

  • Seit 2001: Geschäftsleitung: Compass Team Consulting in München
  • Seit 1993: Selbständige Trainerin, Schwerpunkte: klassische Felder der Personalentwicklung
  • 1991-1993: Produktmanager bei der Deutschen Privaten Finanzakademie & Ausbildung von Trainern, Entwicklung autodidaktischer Medien
  • 1989: Trainer-Ausbildung bei Digital Equipment, Schwerpunkte: Kommunikation, Führung, Teamsteuerung
  • 1985-1989: Studium der Erwachsenenbildung in München

Fortbildungen und Qualifizierungen

  • 2013: Kursleiterausbildung für das Stresspräventionsprogramm nach Prof. Dr. Kaluza (Krankenkassen förderfähig)
  • 2011: Fachkraft zur Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (IHK Saarland)
  • 2010: Ausbildung zum Demografielotsen (Wirtschaftsministerium u. INQUA)
  • 2005: Optimale hypno-systemische worklife Balance am MEI Heidelberg
  • 2003: Ausbildung in systemischem Coaching (König und Vollmer)
  • 2000: Ausbildung zum Moderator von Open Space Technology und Zukunftskonferenzen (bei Matthias zur Bonsen)
  • 1994: Akkreditierung in TMS und TMP (TMS DI Europe, Harald Wagner)
  • 1992: Sales Master (NLP)

Unternehmen für die wir arbeiten

  • Postbank AG
  • Siemens AG
  • Bausparkasse Schwäbisch Hall
  • PTM – Akademie
  • Führungsakademie Überlingen
  • Stadtwerke München
  • Technische Akademie Wuppertal
  • Bayernet
  • OCE

Letzte Auszeichnungen